高校生採用

U:story

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年々増加している企業の高校生採用と、高校卒業後就職を希望する学生の架け橋としてWebサイト「U:story」を運用。

原稿作成や撮影代行、学校へ配布される冊子の作成など対応いたします。高校生から人材を確保することで若い戦力の育成、人手不足の解消に貢献いたします。

​HR事業

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企業様の採用課題に応じて、採用計画の立案、媒体選定、組織改革や新規事業開設に関するサポートなど、人事関係の支援から新規事業のサポートを一から行います。

 

また、現場と採用活動を兼任されていて採用にかけられる時間がなく、募集が開始できない企業様には代行サービスとして応募対応、面接手配などの採用業務を代行させていただきます。

求人広告メインに扱う広告代理店になります

​採用計画立案

現在の状況の確認、

そこから課題を見つけ

貴社に適した

採用計画を立案

​   面接

​面接対応マニュアルを

作成し各担当者ごとに

していただきます

​  採用

​貴社のレベルに見合った

人材を採用していただきます

​   媒体選定

どの求人広告メディアが

最適か中立的な立場から選定

集中購買により

広告費ダウン

​   面接設定

コールスタッフが

面接担当者に求職者を

自動で振り分け

​  効果測定

採用活動においてどこに

課題があったかをリサーチし

リサーチ結果を

フィードバックします

​   募集

求人広告メディアを

中心にオムニチャネルを形成

​   応募

応募者対応を専門の

コールスタッフが代行

受付のスピード

質の向上を図ります

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​求人メディアの

直販との違いと

4つメリット

01

​取り扱い求人媒体

求人メーカー(直販)だと自社媒体のみに対して

弊社は数ある取り扱い媒体の中から

選ぶことができます!

02

​提案内容

自社媒体のみの提案に対して、弊社は最適な媒体と

プランでの幅広いご提案ができます!

03

​金額

通常のキャンペーン価格に対して、弊社は各種媒体

パッケージ提案の為お得にご利用いただけます!

04

​サポート体制

​自社の効果分析のみに対して弊社は各種媒体の効果分析を行い、より費用対効果の良い採用活動の提案