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高校生採用

U:story

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年々増加している企業の高校生採用と、高校卒業後就職を希望する学生の架け橋としてWebサイト「U:story」を運用。

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原稿作成や撮影代行、学校へ配布される冊子の作成など対応いたします。高校生から人材を確保することで若い戦力の育成、人手不足の解消に貢献いたします。

​HR事業

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企業様の採用課題に応じて、採用計画の立案、媒体選定、組織改革や新規事業開設に関するサポートなど、人事関係の支援から新規事業のサポートを一から行います。

 

また、現場と採用活動を兼任されていて採用にかけられる時間がなく、募集が開始できない企業様には代行サービスとして応募対応、面接手配などの採用業務を代行させていただきます。

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求人広告をメインに扱う広告代理店

01

​採用企画立案

現在の状況確認、そこから課題を見つけ、貴社に適した採用計画を立案いたします

02

​媒体選定

どの求人メディアが最適か、中立な立場から選定し、集中購買により広告費ダウン

03

​募集

​求人メディアを中心にオムニチャネルを形成いたします

04

応募

対応を専門のコールスタッフが代行し、受付のスピード、質の向上をはかります

05

面接設定

コールスタッフが面接対応者に求職者を自動で振り分け

06

​面接

面接対応マニュアルを作成し、各担当者ごとに行っていただきます

07

​採用

貴社のレベルに見合った人材を採用していただきます

08

効果測定

採用活動において、どこに問題があったのかをリサーチし、結果をフィードバックいたします

​求人メディアの

直販との違いと

​4つのメリット

01

​取り扱い求人媒体

​求人メーカー（直販）だと自社媒体のみに対して

弊社は数ある取り扱い媒体の中から

選ぶことができます！

02

​提案内容

自社媒体のみの提案に対して、弊社は最適な媒体と

プランでの幅広いご提案ができます！

03

​金額

通常のキャンペーン価格に対して、弊社は各種媒体

パッケージ提案の為お得にご利用いただけます！

04

​サポート体制

​自社の効果分析のみに対して弊社は各種媒体の効果分析を行い、より費用対効果の良い採用活動の提案

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